Starten met inzicht in je talenten: het Fast Forward traineeship bij Saxion Hogeschool

Hoe mooi zou het zijn om aan het begin van je carrière al precies te weten wat je drijfveren zijn en waar je talenten liggen? Dat is het voorrecht van de deelnemers aan het Fast Forward traineeship bij Saxion Hogeschool! Gedurende twee jaar ontdekken deze jonge professionals waar hun interesses en kwaliteiten liggen, terwijl ze verschillende functies en organisaties verkennen. Het resultaat? Een scherp beeld van wat hen het meeste energie geeft en waar ze het beste tot hun recht komen.

Ontwikkeling door ervaring én begeleiding

Het Fast Forward traineeship biedt de deelnemers een unieke kans om werkervaring op te doen in diverse rollen binnen verschillende organisaties. Hierdoor ontdekken ze niet alleen hun favoriete werkplek, maar leren ze ook welke omgeving hen het beste ondersteunt in hun persoonlijke groei.

Daarnaast volgen de trainees een inspirerend ontwikkelprogramma met masterclasses op het gebied van personal branding, leiderschap, ondernemerschap, communicatie, timemanagement, innovatie, LEAN, artificial intelligence en intervisie. Dit programma helpt hen de juiste vaardigheden te ontwikkelen om succesvol te zijn in hun werk en hun loopbaan doelgericht te vorm te geven.

Zelfinzicht met de TMA-methode

Een essentieel onderdeel van het ontwikkelprogramma is het in kaart brengen van de drijfveren en talenten van de trainees met de TMA-methode. Deze methode geeft hen inzicht in hun persoonlijke kwaliteiten, ideale werkomgeving, leerstijl en ontwikkelingspotentieel. Door te weten wat je nodig hebt om te floreren, kunnen de trainees bewuste keuzes maken die bijdragen aan hun persoonlijke en professionele groei.

Het mooie van werken vanuit je talenten is dat het niet stopt bij één inzicht. Door regelmatig terug te keren naar hun TMA-rapportages, blijven de trainees bewust van hun sterktes, valkuilen en behoeften. Of het nu gaat om het verbeteren van communicatie, het omgaan met uitdagingen, of het herkennen van een mismatch in een werkomgeving, de TMA-methode helpt hen steeds weer om hun koers te bepalen.

Talentontwikkeling in actie

Vorige week verzorgden we een training over het stellen van doelen voor deze talentvolle groep trainees. Wat ons opviel, was hoe goed zij de TMA-gedachten hadden geïntegreerd in hun dagelijkse handelen. Ze spraken vol vertrouwen over hun gedrag, bekeken door de lens van hun talenten en onderliggende behoeften. Ze wisten precies hoe ze hun doelen moesten stellen op een manier die zowel H(eldere), A(mbitieuze), R(ealistische) als D(rive)-gedreven was.

Door inzicht te hebben in wie ze zijn, waar hun krachten liggen en wat ze nodig hebben van hun omgeving, zijn de trainees in staat om zich met vertrouwen en overtuiging te bewegen door de eerste jaren van hun carrière. Het weten waar je talenten liggen en deze optimaal kunnen inzetten is namelijk precies wat je nodig hebt om stevig te staan aan het begin van je werkzame leven.

Zelfstandig aan de slag met talentontwikkeling

De trainees hebben niet alleen toegang tot de uitgebreide rapportages van hun drijfveren en talenten, maar kunnen ook zelfstandig aan hun ontwikkeling werken met de Module Talentontwikkeling in de kandidaatomgeving van de TMA-portal. Hier vinden ze verschillende workouts die hen helpen om hun talenten verder te ontwikkelen en in te zetten op de werkvloer.

Een solide basis voor de toekomst

Inzichten in talenten en drijfveren versterken het zelfvertrouwen en de persoonlijke groei van deze jonge professionals. Het helpt hen om niet alleen succesvol te zijn in hun werk, maar ook om keuzes te maken die echt bij hen passen. Ze leren hun unieke kracht te zien en deze optimaal te benutten in verschillende werkcontexten. De TMA-methode is daarbij een onmisbaar kompas dat hen richting geeft, zowel nu als in de toekomst.

We kijken ernaar uit om deze talentvolle groep te volgen en te zien hoe zij verder groeien in hun carrière!