Waar staat het team
Om met de ontwikkeling van een team aan de slag te kunnen gaan is het belangrijk om eerst in kaart te brengen waar het team staat, wat er speelt en waar de focus van het ontwikkelingstraject op dient te liggen.
- Is er veiligheid en vertrouwen in het team
- Zijn de doelen geformuleerd en voor iedereen duidelijk
- Zijn de taken en verantwoordelijkheden gedefinieerd
- Mag iedereen er volledig zijn
- Is het leiderschap van de manager afgestemd op de behoefte van het team.
Teamanalyse
De inzet van de TMA methode in teamontwikkeling kan in verschillende fases nuttig en handig zijn. Met de teamanalyse van de TMA methode wordt inzichtelijk in welke mate de talenten in een team aanwezig zijn en welke behoefte het team heeft. Dit laat zien wat het team nodig heeft van de manager / teamleider / leidinggevende om goed te kunnen functioneren.
Ontwikkelvragen
Voorbeelden van vragen van waaruit een teamontwikkelingstraject kan worden gestart:
- Hoe kan de open communicatie in het team vergroot worden?
- Hoe ontwikkel ik meer initiatief en inbreng van de teamleden?
- Hoe kan het WIJ-gevoel vergroot worden?
- Hoe kunnen we elkaars kwaliteiten benutten binnen het team?
- Hoe ontwikkelen we de zelfsturing binnen het team?
- Hoe zorg ik ervoor dat de teamleden eigenaarschap nemen voor hun eigen functioneren en dat in het team?
Wat kunnen wij voor jouw team betekenen?
Elk team is uniek, met zijn eigen kwaliteiten en uitdagingen. Wij helpen teams groeien door inzicht te krijgen in ieders talenten, het versterken van samenwerking en het creëren van verbinding. Of het nu gaat om een inspirerende workshop of een diepgaand coachtraject, we begeleiden jullie naar betere prestaties en een sterkere teamdynamiek.
Workshop Talent Inzicht
Een workshop van één dag waarin teamleden in kaart brengen welke talenten en competenties ze in willen zetten in het team.
Tijdens deze eendaagse workshop brengen teamleden samen in kaart welke talenten en competenties ze willen inzetten om hun team naar een hoger niveau te tillen. Dit zorgt voor meer inzicht in elkaars sterke punten en geeft richting aan een effectievere samenwerking.
Voor teamleden die nog niet bekend zijn met hun talenten, starten we met een individuele TMA-scan. In een persoonlijk gesprek voorafgaand aan de workshop bespreken we de TMA-rapportage en ontdekken we samen de unieke drijfveren en sterke punten van ieder teamlid. Zo komen we goed voorbereid de workshop in en kunnen teamleden met een helder beeld van hun talenten bijdragen aan het succes van het team.
Teamcoaching
Een coachtraject waarin de huidige situatie en de gewenste ontwikkeling van het team centraal staat.
Een team doorloopt verschillende fases in zijn ontwikkeling, en elke fase brengt eigen uitdagingen en kansen met zich mee. Een succesvol team kenmerkt zich door sterke cohesie, waarin teamleden elkaars verschillen accepteren en samenwerken aan gemeenschappelijke doelen.
Onze teamcoaching ondersteunt en begeleidt teams op weg naar deze fase van optimale prestatie. We leggen de focus op de aanwezige talenten binnen het team en onderzoeken hoe deze optimaal kunnen worden ingezet. Zo bouwen we samen aan een sterk, samenwerkend team dat het beste uit elkaar weet te halen.